10月21日晚，公司舉行2024年“第二屆儲(chǔ)備人才成長(zhǎng)計(jì)劃”啟動(dòng)儀式。管培委員會(huì)成員、成長(zhǎng)導(dǎo)師、儲(chǔ)備人才參加儀式。
啟動(dòng)儀式上，管培委員會(huì)常務(wù)副主任、總經(jīng)理熊建亮首先對(duì)儲(chǔ)備人才創(chuàng)新性培養(yǎng)模式——“三級(jí)導(dǎo)師”，即總導(dǎo)師、實(shí)踐導(dǎo)師、成長(zhǎng)導(dǎo)師“三位一體”的合作培養(yǎng)模式進(jìn)行說(shuō)明，并宣讀了結(jié)對(duì)培養(yǎng)名單。成長(zhǎng)導(dǎo)師和儲(chǔ)備人才一一簽訂《結(jié)對(duì)培養(yǎng)承諾書(shū)》。儲(chǔ)備人才劉菁瑩、涂祥煜和公司副總經(jīng)濟(jì)師陳龍分別作為儲(chǔ)備人才和成長(zhǎng)導(dǎo)師代表依次進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。最后，總導(dǎo)師徐旭發(fā)表重要講話。他對(duì)入選為儲(chǔ)備人才的十三名同志表示祝賀，并就接下來(lái)的成長(zhǎng)計(jì)劃提出希望和要求。他強(qiáng)調(diào)，儲(chǔ)備人才成長(zhǎng)無(wú)捷徑可走，要經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，才能壯筋骨、長(zhǎng)才干；儲(chǔ)備人才要敢想敢闖，破除思維定勢(shì)、突出問(wèn)題導(dǎo)向，才能找到新思路、新出路；儲(chǔ)備人才工作要注重過(guò)程管控，壓實(shí)擔(dān)子，才能做出成效。隨著2024年儲(chǔ)備人才成長(zhǎng)計(jì)劃的正式啟動(dòng)，公司將進(jìn)一步加強(qiáng)儲(chǔ)備人才的培育管理，持續(xù)跟蹤帶教執(zhí)行情況和帶教質(zhì)量，把儲(chǔ)備人才培養(yǎng)好、鍛煉好、使用好，使本次專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)真正成為儲(chǔ)備人才展示才能、增加閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)，全面提升素質(zhì)的綜合實(shí)踐平臺(tái)。
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