為進(jìn)一步推動公司 2021 年度“1346”工作計劃抓細(xì)落實，確保 2021 年全面實現(xiàn)各項目標(biāo)任務(wù)，2月18日下午，公司黨委書記、董事長徐旭，黨委副書記、總經(jīng)理王海龍一行深入綜合服務(wù)中心，召開2021年度“1346”工作計劃調(diào)研座談會。公司總經(jīng)理助理熊浩，副總經(jīng)濟(jì)師、綜合管理部部長陳龍，經(jīng)營管理部部長姜玲燕以及綜合服務(wù)中心全體人員參加了會議。

會議首先由綜合管理部辦公室、人力資源和后勤保障三個模塊負(fù)責(zé)同志根據(jù)公司2021年度“1346”行動任務(wù)分解表，結(jié)合各自分管工作中存在的問題和短板、解決措施和實施路徑進(jìn)行了匯報。陳龍同志就各模塊負(fù)責(zé)同志匯報中的重難點事項進(jìn)行了詳細(xì)地解讀，并根據(jù)“1346”行動任務(wù)，結(jié)合打造最強機關(guān)總部攻堅行動，將綜合管理部2021年工作計劃進(jìn)行了詳細(xì)匯報。

隨后，熊浩同志對綜合服務(wù)中心的匯報進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。發(fā)言主要從大局意識、管理能力、體制機制、服務(wù)意識、制度建設(shè)等五方面，提出了存在的不足和改進(jìn)的措施。

緊接著，王海龍同志對綜合服務(wù)中心的匯報進(jìn)行了點評。他表示，綜合服務(wù)中心的匯報既重務(wù)實、又善務(wù)虛，充分發(fā)揮了綜合服務(wù)中心的職能。同時，他強調(diào)，本次座談會具有非常重要的意義，公司高度重視，各部門要認(rèn)真籌劃，做好充分準(zhǔn)備。在條件允許的情況下，公司要將其作為每年慣例，傾聽員工心聲，促進(jìn)公司發(fā)展。

會議最后，徐旭同志對綜合服務(wù)中心2021年度工作提出了具體要求。徐旭強調(diào)，綜合服務(wù)中心是公司承上啟下、聯(lián)接左右的綜合辦事機構(gòu)，是推動公司各項工作高效運轉(zhuǎn)的橋梁和紐帶，也是公司打造最強總部機關(guān)的重要一環(huán)，在2021年度工作中，要做好以下“五個轉(zhuǎn)變”：一是要工作重心要向謀全局方向轉(zhuǎn)變；二是工作思路要向超前謀劃方向轉(zhuǎn)變；三是工作方式要向精益求精方向轉(zhuǎn)變；四是工作對象要向全方位服務(wù)方向轉(zhuǎn)變；五是工作力量要向協(xié)同作戰(zhàn)方向轉(zhuǎn)變。

通過此次調(diào)研，綜合服務(wù)中心理清了2021年工作思路，明晰了工作目標(biāo)，綜合服務(wù)中心也將以此次調(diào)研為契機，全力做好2021年各項工作，努力為公司發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。